次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に基づく
岡本興業株式会社　行動計画

　女性の技術職を増やし、男女問わずワークライフバランスのとれた働き方ができる職場環境を整備するため、次の行動計画を策定する。

○計画期間

 　　　令和８年８月1日　～　令和13年7月31日までの5年間

○目標

○対策

　　　　令和　8年8月～　社員またはその配偶者が妊娠、出産したことを把握した場合は、
必要に応じて個別に育児休業に関する制度・手続きについて説明を行う。

　　　　令和　9年4月～　育児休業制度の周知徹底のため、全社員に年１回制度に関する案内を配布する。

○目標

○対策

　　　　令和　8年8月～　超過勤務時間・法定休日労働時間削減のため、超過勤務時間の多い部署の管理職に
対して状況を報告するとともに、注意喚起を行い長時間労働の削減に努める。

以上